乐虎游戏官网登录“四深入两结对一测评”活动 简 报 第2期
发布时间:2012-04-27 浏览次数:

 

 

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“四深入两结对一测评”活动


简    报


第 2 期


乐虎游戏“四深入两结对一测评”活动领导小组办公室            2012年4月8日


 

 

学院以“四深入两结对一测评”活动为载体推进创先争优

 

  为贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》(湘发[2011]13号)和中共永州市委《关于全面开展“四深入两结对一测评”活动切实改进干部作风密切党群干群关系的意见》(永发[2011] 18号)文件精神,结合学院实际,在党员干部中开展“深入系部(处室)、深入项目(课堂)、深入班级、深入公寓,院级领导与系部、处室结对子,党员干部与困难职工、贫困学生结对子,群众对党员干部的满意度测评”的“四深入两结对一测评”活动,进一步改进党员干部作风、密切党群干群关系。
     一是明确内容,活动开展讲章法。学院党委委下发了《关于全面开展“四深入两结对一测评”活动切实改进干部作风密切党群干群关系的意见》,出台了《学院领导联系学院重点项目和重点工作情况表》、《学院领导联系系(部)情况表》和《乐虎游戏官网登录“四深入”活动结对帮扶登记表》。明确了活动主要内容是:“四深入两结对一测评”,即深入系部(处室)、深入项目(课堂)、深入班级、深入公寓,院级领导与系部、处室结对子,党员干部与困难职工、贫困学生结对子,群众对党员干部的满意度测评。“深入群众”做到公布联系方式、记录民情日记、建立民情台账。学院领导每年深入到系部(处室)调研时间不少于30天;副科以上党员干部每年深入课堂、班级、公寓调研时间不少于40天。信访接待按照“分级负责、谁主管、谁负责、谁接访”的原则,积极接访师生员工诉求,不推诿、不扯皮,对合理合法的诉求,应依法、及时、就地解决问题,不能解决的问题要做好疏导、解释工作,明确处理期限。
    二是接对帮扶,开展“三联系”活动。一是院级领导联系系部(处室)。院级领导联系1—2个系部、处室,不定期深入联系点了解教学、工作、科研、育人等情况,指导联系点开展日常工作,并积极参与联系点开展的活动,与联系点定期座谈,分析问题,交流工作,并及时把信息反馈到院党政联席会,促进学院各项工作的开展。二是支部成员联系班级。即每个党支部成员联系1—2个班级,对所在班级的学习、生活、党团活动、社团组织、文体活动等方面给予指导,为学生解决实际困难。三是党员干部联系困难职工和贫困生。全院每名党员干部联系1名贫困生,经常与联系对象开展谈心、心理辅导、专业辅导、困难支助、就业指导等形式多样的活动,积极帮助困难职工和贫困生解决实际问题。
    三是严格考核,活动开展重运用。学院采取定性考核与定量考核相结合,制定详细的考核测评办法,明确考核测评的内容、方法、程序。同时,要建立健全群众评议考核制度,将师生员工是否满意作为衡量党员干部改进作风、密切师生关系的重要标准,并把党员干部改进作风、密切师生关系情况纳入党建工作考核综合评价体系、党风廉政建设责任制考核范围、创先争优活动考核重要内容。且规定在两轮综合测评中,对排名靠前的部门和个人予以表彰,对得分排名均在倒数3名的,责令部门或个人写出情况说明,取消部门所有党员干部年度评先评优资格,并进行通报批评,予以黄牌警告;对连续两次测评均为倒数第一名的,部门主要负责人责令辞职或免职,其他副职年度考核确定为不称职。
    四是强化领导,活动开展有保障。学院成立“四深入两结对一测评”活动领导小组,由党委书记任组长,院长及党委副书记任副组长,党委委员为成员。领导小组下设办公室,全面负责指导活动开展,由党委副书记兼任办公室主任,各党务部门及党支部书记为办公室成员,办公室设组织人事部。学院将“四深入两结对一测评”活动与创先争优活动、作风建设、师德师风建设以及机关效能建设

                                                          (党政办)
                                                             2012年3月12日
   
学院领导深入企业调研  扎实推进校企合作工作

 

   按照中共湖南省委《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》精神和永州市委统一部署,我院积极开展“四深入两结对一测评”活动,学院领导深入结对企业开展调研活动。
    3月31日,学院党委书记刘子秀、院长李世胜、院长助理王中军带领学院农学系、就业处、网络信息中心、校企办等部门负责人来到学院结对企业湖南熙可食品有限公司进行调研,受到全国人大代表、熙可公司董事长阳国秀及熙可公司总经理王业福、人事总监陈端阳等公司领导的热情接待。
    双方就深化校企合作工作进行了深入的探讨和交流,并就学生顶岗实习、共建实习实训基地、产品研发、假期用工等校企合作具体事宜达成了合作意向。学院领导介绍了学院近几年发展的总体情况和办学思路,希望与企业进一步加强合作,以便更好实现学院人才培养与企业需求“无缝”对接。熙可公司对学院近年来给予的支持表示了感谢,表示希望与学院积极探讨和拓展校企合作的渠道,深化校企合作模式,实现校企双赢。

 

 

 


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